公司不给交社保可以要求赔偿吗？
社保是保障劳动者权益的重要制度，为劳动者提供了养老保险、医疗保险、失业保险等各项福利。有些公司存在不交社保的情况，这给劳动者的权益带来了严重影响。那么，如果公司不给交社保，劳动者可以要求赔偿吗？
1. 劳动法保护劳动者权益
根据我国劳动法的规定，雇主有义务为劳动者缴纳社会保险。如果公司不履行这一义务，就是违法行为，劳动者有权要求赔偿。
2. 寻求法律救济
如果公司不给交社保，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司履行义务。劳动监察部门会对公司进行调查，如果确实存在不交社保的情况，可以对公司进行处罚，并要求其补缴社保费用。
3. 提起劳动仲裁或诉讼
如果劳动监察部门的调解不成功，劳动者可以选择提起劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁委员会或法院会依法判决公司赔偿劳动者未缴纳的社保费用，并追究公司的法律责任。
4. 维权途径多样化
除了上述法律途径外，劳动者还可以通过媒体曝光、组织维权等方式来维护自己的权益。这些途径可以对公司产生舆论压力，迫使其履行社保缴纳义务。
5. 寻求职工代表会议帮助
劳动者还可以向所在公司的职工代表会议寻求帮助。职工代表会议有权力监督公司的行为，可以协助劳动者维护自己的权益，推动公司履行社保缴纳义务。
网友评论：
1. 网友A：公司不交社保是违法行为，劳动者一定要维护自己的权益。
2. 网友B：如果公司不交社保，劳动者可以选择辞职，然后要求公司支付相应的赔偿金。
3. 网友C：劳动者应该及时举报公司不交社保的行为，维护自己的权益，也为其他劳动者树立榜样。
4. 网友D：如果公司不交社保，劳动者可以向劳动监察部门申请退保，然后自行缴纳社保。
5. 网友E：公司不交社保是对劳动者权益的侵害，劳动者应该勇敢维权，维护自己的合法权益。
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